Laut dem Präsidenten des Deutschen Pflegerats, Andreas Westerfellhaus, fehlen bis zum Jahr 2020 rund 140.000 Pflegekräfte in den Krankenhäusern. Dieser Mangel kommt durch die fehlende Attraktivität einer Ausbildung im Pflegebereich zustande. Aus diesem Grund erwägt Westerfellhaus akademische Bildungswege anzubieten, damit sich der Nachwuchs für diesen Berufszweig begeistern kann.
Mangelnde Attraktivität
Schon jetzt klagen Krankenpflegeschulen, dass es zunehmend schwerer wird Nachwuchs zu finden. Die Krankenpflege steht in einem harten Wettbewerb mit attraktiven Ausbildungsangeboten aus der Wirtschaft. Dort kann mehr Geld verdient werden, die Arbeitszeiten sind humaner und der Beruf angesehener. Um einen Berufseinstieg in den Pflegesektor attraktiv zu machen, denkt der Deutsche Pflegerat darüber nach, akademische Ausbildungswege einzuführen. Er hofft so, dass sich mehr Jugendliche nach der Schule für die Krankenpflege interessieren.
Krankenpflege
Rund 1,2 Millionen Deutsche arbeiten derzeit im Bereich Pflege. Trotz des drohendes Engpasses lehnt der Deutsche Pflegerat es ab, eine generelle «Green Card» für Pflegekräfte aus dem Ausland zu erteilen. Ausländische Kräfte, die in Deutschland im Pflegebereich arbeiten möchten, könnten dies nur beim Nachweis einer vergleichbaren Qualifikation. Auf diese Weise will der Pflegerat die Qualität des Fachpersonals bewahren. Eine Optimierung der Ausbildung in Deutschland, soll den Mangel an Fachkräften ausgleichen.
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